职位描述
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职位描述:
岗位职责:
1、 结合公司绩效管理体系和年度战略目标分解,协助开展中高层目标与激励考核工作;
2、 执行推进各部门相关岗位日常绩效的目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程;
3、 负责满意度的调研工作,结合绩效面谈和反馈结果,向各部门提出管理改善建议;
4、 负责考核数据的收集整理、审核验证,并输出相应的分析报告;
5、 协助上级完善公司绩效管理体系,优化相关工作制度与流程;
6、 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、 大学本科及以上学历,管理类、人力资源相关专业;
2、 3年以上人力资源工作经验,具备绩效管理工作经验;
3、 具备较强的学习能力、沟通协调能力和服务意识;
4、 独立解决问题的能力(发现问题、分析问题、解决问题);
5、 执行力、抗压力强。
岗位职责:
1、 结合公司绩效管理体系和年度战略目标分解,协助开展中高层目标与激励考核工作;
2、 执行推进各部门相关岗位日常绩效的目标分解与设定、考核评估与绩效反馈等全过程;
3、 负责满意度的调研工作,结合绩效面谈和反馈结果,向各部门提出管理改善建议;
4、 负责考核数据的收集整理、审核验证,并输出相应的分析报告;
5、 协助上级完善公司绩效管理体系,优化相关工作制度与流程;
6、 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、 大学本科及以上学历,管理类、人力资源相关专业;
2、 3年以上人力资源工作经验,具备绩效管理工作经验;
3、 具备较强的学习能力、沟通协调能力和服务意识;
4、 独立解决问题的能力(发现问题、分析问题、解决问题);
5、 执行力、抗压力强。
工作地点
地址:福州马尾区福州-马尾区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
福州物联网开放实验室有限公司
- 通信/电信/网络设备/增值服务
- 200-499人
- 公司性质未知
- 湖里路27号